近日,由今頂人力資源部牽頭,銷售支持部承接的《今頂A+級(jí)人才精英班》培訓(xùn)開課。隨著今頂家居頂墻門柜│整家定制戰(zhàn)略的發(fā)布和產(chǎn)品在終端的推進(jìn),表面上看只是增加了品類,從更深層次洞察,對(duì)企業(yè)營(yíng)銷、設(shè)計(jì)、市場(chǎng)、供應(yīng)鏈、交付等環(huán)節(jié)提出了更高的要求。在頂墻門柜整家定制發(fā)展過程中,人才成為了決勝關(guān)鍵因素。
自2019年以來,今頂便開始儲(chǔ)備整家定制研發(fā)、營(yíng)銷、交付等各個(gè)環(huán)節(jié)的人才梯隊(duì),并且憑借良好的發(fā)展態(tài)勢(shì),今頂家居在行業(yè)內(nèi)形成了“人才虹吸效應(yīng)”,越來越多眾多志同道合的人才認(rèn)同頂墻門柜│整家定制模式,看好平臺(tái)發(fā)展前景加入今頂。在為期3天的《今頂A+級(jí)人才精英培訓(xùn)班》中,今頂營(yíng)銷中心總經(jīng)理吳泉對(duì)新入職員工進(jìn)行了企業(yè)文化的培訓(xùn),將今頂企業(yè)的使命/愿景/價(jià)值觀以及企業(yè)理念進(jìn)行深入淺出的講解。參與培訓(xùn)的學(xué)員紛紛表示,認(rèn)同裝配式頂墻門柜這條黃金賽道。
憑借16年裝配式吊頂經(jīng)驗(yàn),今頂組建了專業(yè)的新材料研發(fā)中心對(duì)金屬基材/多工藝進(jìn)行開發(fā);組建墻面事業(yè)部,專注、專一對(duì)墻板產(chǎn)品體系進(jìn)行開發(fā);組建立柜類研發(fā)/生產(chǎn)事業(yè)部,對(duì)門、柜類產(chǎn)品體系進(jìn)行開發(fā);并且連續(xù)5年進(jìn)行高密度頂墻門柜制造體系投入。歷時(shí)5年厚積薄發(fā)的深耕,2022年今頂頂墻門柜產(chǎn)品正式推向市場(chǎng)。
參與此次《A+級(jí)人才精英培訓(xùn)》班培訓(xùn)的學(xué)員來自銷售、品牌、研發(fā)等各個(gè)崗位,通過對(duì)企業(yè)文化的學(xué)習(xí)以及企業(yè)產(chǎn)品體系的培訓(xùn),對(duì)企業(yè)發(fā)展方向和頂墻門柜產(chǎn)品有了初步的了解。除了常態(tài)化的線下培訓(xùn)形式外,今頂還搭建起線上商學(xué)院學(xué)習(xí)平臺(tái),方便新進(jìn)員工隨時(shí)隨地了解企業(yè)文化、產(chǎn)品知識(shí)、工作流程及標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容的學(xué)習(xí)。
據(jù)今頂營(yíng)銷中心總經(jīng)理吳總介紹,目前今頂營(yíng)銷中心全面導(dǎo)入了:師徒帶教機(jī)制,針對(duì)入職的新員工,實(shí)行為期3個(gè)月的培育成長(zhǎng)計(jì)劃,在這3個(gè)月中由部門負(fù)責(zé)人和帶教師傅為新員工制定以周為單位的帶教計(jì)劃及成長(zhǎng)總結(jié),及時(shí)糾偏,幫助新人快速融入團(tuán)隊(duì)。通過該機(jī)制快速培養(yǎng)優(yōu)秀的鐵軍人才,傳承今頂文化,帶教新人快速成長(zhǎng)。
三天的培訓(xùn)中,隨著一次又一次“以不同,創(chuàng)造不凡”企業(yè)理念口號(hào)的響起,讓這一理念融入到每一位今頂人的血液中。今頂人相信,一個(gè)企業(yè)想走得更遠(yuǎn),人才一定是核心競(jìng)爭(zhēng)力,必須吸納更多專業(yè)型人才進(jìn)來,建立企業(yè)人才池,為企業(yè)發(fā)展不斷注入新鮮血液。隨著本期精英班培訓(xùn)圓滿收官,相信參與培訓(xùn)的新員工能快速融入團(tuán)隊(duì),在“引領(lǐng)裝配式內(nèi)裝技術(shù)創(chuàng)新,全面提升人居生活品質(zhì)”的企業(yè)使命引領(lǐng)下,創(chuàng)造更多價(jià)值。
今頂只招A+級(jí)人才,只用A+級(jí)人才,為A+級(jí)人才提供發(fā)展通道和平臺(tái),歡迎更多的有志青年加入今頂大家庭,共同擔(dān)負(fù)起全面提升人居生活品質(zhì)的使命和責(zé)任!
來源:今頂